 |
|  | |
試験希望日までに応募書類（健康診断証明書、卒業見込証明書、成績証明書）が揃わないのですが、応募は出来ますか？
|
|
|
|
「健康診断証明書」と「卒業見込み証明書」につきましては、発行され次第で結構です。
その際、事前に採用担当者へご連絡頂くようになります。
但し、「成績証明書」は必須となりますのご注意下さい。
|
|
|
|
 |
|
|
| | |
技術系の応募は、原則として学校推薦とありますが、自分の学校・学科に推薦枠を頂いておりません。応募できないのでしょうか？
|
|
|
|
原則、学校推薦とさせていただきますので、このような場合はまず就職担当教授にご相談いただきまして仙台ニコン総務部人事課採用担当にご連絡をお願いします。
その上で、学校からの「推薦状」や「紹介状」などのご対応をお願いするようになります。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
配属はどのように決まるのですか？ また、希望は聞いてもらえるのですか？
|
|
|
|
ご本人の希望と、学校での専攻、能力・適性、それに会社を取り巻く環境と職場のニーズ等を併せて総合的に判断しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
入社教育（新卒）について教えて下さい。
|
|
|
|
配属までは次の内容で行っています。（2008年度の例です）
|
・入社前教育
|
|
内定者（新卒）の方々には、入社後スムーズに仕事に取り組んでいただけるように、「通信教育（3ヵ月ｺｰｽ）」を受講していただいております。
内容は、社会人としての基本学習を主とし、費用は会社負担です。
|
|
・入社時教育（1週間程度）
|
|
会社概況・組織および各種制度・諸規程等の説明
社長の講話等
|
|
・現場実習
|
|
技術者として活躍していただく為に、モノづくりを体感し製品の理解を深め、且つ、社内人脈を築くことを目的とし、数ヵ月間いろいろな職場にて実習を行います。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
OB,OG訪問をしたいのですが？
|
|
|
|
採用担当からのご紹介は特に実施していませんが、会社説明会の中で先輩の話を聞くチャンスがありますので、ご利用下さい。
もちろん、直接OB,OGにアポイントを取った上でお会いになることは自由です。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
キャリア採用の応募から入社までの流れを教えて下さい。
|
|
|
|
基本的な流れは次の通りです。
応募 → 書類選考(一次選考） → 面接試験 → 内定 → 入社
具体的な処遇や待遇につきましては面接の際にご提示いたします。
また、入社日は基本的に本人のご都合に合わせ調整していきますが、通常は内定から1～2カ月以内を目安にしています。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
キャリア応募書類は何が必要ですか？
|
|
|
|
|
①履歴書(写真貼付）
|
|
②職務経歴書(基本A4サイズ）
|
|
書式は自由ですが、経験されてきたお仕事の内容が詳しく分かるように作成して下さい。
専門および得意分野も記載して下さい。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
選考に際して必要な資格はありますか？
|
|
|
|
特に必要な資格はありませんが、当社は自己啓発を推奨しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
入社後に資格を取得する際の支援等はありますか？
|
|
|
|
はい。当社には「自己啓発援助制度」があります。
内容として、自己啓発の重要性を認識し、長期的なビジョンにもとづき自主的に自らの能力向上を図ろうとする方に対して、その教育訓練または資格取得に要する経費の援助を行います。
例えば、通信教育費の援助、検定（ビジネス、技能 等）取得の援助、公的資格取得等の援助です。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
英語力はどの程度必要ですか？
|
|
|
|
語学力があれば仕事を進める上で有利だと思いますが、例えば「英検 何級以上」とか「ＴＯＥＩＣ 何点以上」といった選考基準は設けていません。
ちなみに現在当社では、ネイティブ講師による「英会話セミナー」を社内にて実施しています。
また、自己レベルの把握と目標設定の為に、年1回「ＴＯＥＩＣ」の試験も実施しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
他にもいろいろ聞きたいことがあるのですが？
|
|
|
|
お問い合わせは、随時お受けしております。
電話でも良いですが、担当者不在時にご迷惑をお掛けしますので、E-Mail をお勧めします。
|
